अब बिना नेट के भी बन सकते हैं असिस्टेंट प्रोफेसर, यूजीसी ने जारी किया मसौदा

The Academics News, नई दिल्ली। उच्च शिक्षा में शिक्षक भर्ती और पदोन्नति के लिए सोमवार को केंद्रीय शिक्षा मंत्री धर्मेंद्र प्रधान द्वारा जारी विश्वविद्यालय अनुदान आयोग मिशन (यूजीसी) मसौदा दिशानिर्देशों के अनुसार, सहायक प्रोफेसर के रूप में नियुक्ति के लिए राष्ट्रीय पात्रता परीक्षा (नेट) पास करना अब अनिवार्य योग्यता नहीं होगी। मसौदा मानदंड संकाय नियुक्तियों के लिए मौजूदा पात्रता मानदंडों से "कठोरता" को हटाने और राष्ट्रीय शिक्षा नीति (एनईपी) 2020 के अनुरूप विविध, बहु-विषयक पृष्ठभूमि से अकादमिक कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए विश्वविद्यालयों को अवसर प्रदान करने पर केंद्रित है।

श्री प्रधान ने दिल्ली में यूजीसी मुख्यालय में मसौदा नियमों को जारी करते हुए कहा "ये मसौदा सुधार और दिशानिर्देश उच्च शिक्षा के हर पहलू में नवाचार, समावेशिता, लचीलापन और गतिशीलता लाएंगे, शिक्षकों और शैक्षणिक कर्मचारियों को सशक्त बनाएंगे, शैक्षणिक मानकों को मजबूत करेंगे और शैक्षिक उत्कृष्टता प्राप्त करने का मार्ग प्रशस्त करेंगे।"

नए मानदंड विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में शिक्षक नियुक्तियों के लिए न्यूनतम योग्यता पर मौजूदा 2018 नियमों की जगह लेंगे। 2018 के नियमों ने सहायक प्रोफेसर स्तर-प्रवेश स्तर के पदों की भूमिका के इच्छुक उम्मीदवार के लिए उत्तीर्ण होना अनिवार्य कर दिया है.

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यूजीसी के अध्यक्ष एम जगदीश कुमार ने बताया, "2018 के नियम एनईपी 2020 से पहले के हैं। नए नियमों में, हमने मौजूदा नियामकों से कठोरता हटा दी है और उच्च शिक्षा संस्थानों को सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं का चयन करने और उन्हें कई तरीकों से विकसित होने के लिए एक सहायक पारिस्थितिकी तंत्र प्रदान करने के लिए लचीलापन प्रदान कर रहे हैं।" "एनईपी 2020 कहता है कि हमें बहु-विषयक शिक्षा शुरू करनी चाहिए, इसलिए हमारे शिक्षकों को भी बहु-विषयक पृष्ठभूमि से आना होगा। आपकी स्नातक (यूजी) या स्नातकोत्तर (पीजी) डिग्री और उनके संबंधित विषयों के बावजूद, पूरी तरह से अलग क्षेत्र में पीएचडी करने से भी आप संकाय पदों के लिए योग्य होंगे।"

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शिक्षाविदों ने मसौदा विनियमों को "उच्च शिक्षा को मजबूत करने की दिशा में प्रगतिशील कदम" कहा है। 23 दिसंबर, 2024 को आयोजित एक बैठक में, यूजीसी ने "यूजीसी (विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में शिक्षकों और शैक्षणिक कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए न्यूनतम योग्यता और उच्च शिक्षा में मानकों के रखरखाव के लिए उपाय) विनियम, 2025" का मसौदा स्वीकृत किया।

श्री प्रधान ने मसौदा मानदंड जारी किए जो फीडबैक और सुझावों के लिए यूजीसी की वेबसाइट पर उपलब्ध हैं। ये मानदंड उच्च शिक्षा संस्थानों में कुलपतियों सहित संकायों और अन्य शैक्षणिक कर्मचारियों की नियुक्ति और पदोन्नति के लिए न्यूनतम योग्यता, अनुभव और उपलब्धियों को निर्दिष्ट करते हैं। नए मसौदा मानदंडों में कहा गया है कि अपने पीएचडी क्षेत्र से अलग विषयों में चार वर्षीय स्नातक (यूजी) या स्नातकोत्तर डिग्री वाले उम्मीदवार अभी भी अपने पीएचडी के विषय में सहायक प्रोफेसर के रूप में नियुक्ति के लिए पात्र होंगे। इसके अतिरिक्त, जो उम्मीदवार अपनी चार वर्षीय यूजी डिग्री से अलग विषय में नेट या राज्य पात्रता परीक्षा (एसईटी) उत्तीर्ण करते हैं, वे उस विषय में सहायक प्रोफेसर पदों के लिए पात्र होंगे जिसमें उन्होंने नेट या एसईटी पास किया था। "यह कठोर विषय सीमाओं को हटाने और संकाय आवेदकों को विभिन्न विषयों में बदलाव करने की अनुमति देने के लिए एक महत्वपूर्ण लचीलापन है, जिससे एक अधिक बहु-विषयक पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण होता है.

नए मसौदा नियमों के अनुसार, सहायक प्रोफेसर की नियुक्ति के लिए उम्मीदवारों के पास कम से कम 75% अंकों के साथ चार साल की यूजी डिग्री या कम से कम 55% अंकों के साथ पीजी डिग्री और पीएचडी डिग्री होनी चाहिए। विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में एसोसिएट प्रोफेसर और प्रोफेसर के पद पर पदोन्नति के लिए पीएचडी डिग्री एक अनिवार्य योग्यता है। उम्मीदवारों ने नौ क्षेत्रों में से कम से कम चार में कम से कम उल्लेखनीय योगदान दिया होगा: अभिनव शिक्षण योगदान; अनुसंधान या शिक्षण प्रयोगशाला विकास; एक प्रमुख अन्वेषक या सह-प्रमुख अन्वेषक के रूप में परामर्श या प्रायोजित अनुसंधान निधि; भारतीय भाषाओं में शिक्षण योगदान; आईकेएस में शिक्षण-शिक्षण और अनुसंधान; छात्र इंटर्नशिप या परियोजना पर्यवेक्षण; बड़े पैमाने पर खुले ऑनलाइन पाठ्यक्रम (एमओओसी) के लिए डिजिटल सामग्री निर्माण; सामुदायिक जुड़ाव और सेवा; और एक स्टार्ट-अप जिसे सरकार, एंजेल या उद्यम निधि के माध्यम से समर्थन दिया जाता है।